This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a websiteкоторый изучают разные специалисты (психологи, социологи, юристы, философы, политологи, культурологи и т.п.)
Поэтому МЕДИАЦИЯ – это:
- переговоры;
- коммуникация;
- особое посредничество в предупреждении и разрешении конфликтов;
- новая идеология человечества, направленная на построение культуры взаимоотношений людей в диалоге;
- «новая философия построения взаимоотношений людей и нового поведения в ситуации конфликта» (О.В. Аллахвердова);
- общественный институт и регулятор, имеющий социальную полезность и др.
Медиация – социальный и правовой институт, а также комплексное научное направление.
✔ Медиация является правовым институтом с ярко выраженным сочетанием частно-публичных начал.
✔ Медиация – такая примирительная процедура, которая наглядно демонстрирует совершенствование механизмов разрешения споров и защиты нарушенных субъективных прав в нашем гражданском обществе и правовом государстве.
✔ Это альтернативный традиционному судопроизводству способ урегулирования конфликтов. При этом медиация – универсальная процедура, применяемая ко многим спорам, возникающим в сфере частноправового регулирования (ст. 1 Закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» № 193–ФЗ от 27.07.2010 (в ред. от 26.07.2019).
✔ Данный институт в праве изначально появился как процедура (процесс), но сопровождаемая оформлением ряда соглашений (например, ст.ст. 2, 8, 11, 12 Закона), природа которых преимущественно носит материально-правовой характер, поэтому принято считать, что медиация имеет смешанную правовую природу.
Медиация, как и любой вид деятельности, осуществляется на основе определенных принципов:
1)Принцип добровольности – ст. 3 указанного Федерального закона (начало и проведение примирительной процедуры, заключение и исполнение соглашения осуществляются исключительно по воле участников медиации, без какого-либо давления, самостоятельно);
2) Принцип добросовестности – ст. 12 (на всех стадиях процедуры медиации стороны должны действовать добросовестно, не допуская злоупотреблений правом, в т.ч. в отношении интересов другой стороны, предпринимая все разумные меры и усилия для урегулирования спора);
3) Принципы беспристрастности и независимости медиатора (ст. 3 и ч. 6 ст. 15, Европейский кодекс поведения медиаторов): медиатор не вправе делать выводы по поводу какого-либо спорного вопроса и выносить решения, даже рекомендательного характера, осуществлять юридическое консультирование или предпочитать одну сторону другой по каким-либо субъективным обстоятельствам;
4) Принцип сотрудничества и равноправия сторон – ст. 3 (стороны при осуществлении поиска вариантов урегулирования спора должны содействовать друг другу с целью достижения конечного результата);
5) Принцип конфиденциальности – ст.3 - ст. 6 (факт проведения процедуры медиации, а также сведения (включая устную информацию) и документы, используемые в ходе медиации, не подлежат разглашению, если иное не установлено соглашением сторон. Европейский кодекс поведения медиаторов: медиатор должен соблюдать конфиденциальность в отношении всей информации, полученной в процессе медиации.
(в работах О. М. Дементьевой и Е. В. Тихоновой):
1.Вступительное слово медиатора;
2.Презентация сторон;
3.Дискуссия;
4.Кокус (индивидуальные беседы);
5.Формирование повестки дня;
6.Выработка предложений;
7.Подготовка соглашения;
8.Выход из медиации.
Законодатель регламентирует процедуру медиации, широко используя диспозитивные подходы, детально не определяя данный процесс и не устанавливая его этапы. Между тем процедура медиации базируется на праве, а деятельность медиатора ограничена законодательными пределами и базируется на возможностях его правового статуса
к процедуре медиации:
✔ основанием применения процедуры медиации является соглашение сторон (ст. 7): медиативная оговорка как условие договора (гражданского, трудового и т.п.) либо отдельное соглашение о применении процедуры медиации (допускается инициатива одной стороны, работа медиатора с приглашением 2-ой стороны);
✔ проведение процедуры медиации начинается со дня заключения сторонами соглашения о проведении процедуры медиации(ч. 4 ст.7);
✔ медиатор может быть выбран сторонами спора или назначен организацией, осуществляющей деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации (ст. 9);
✔ деятельность по проведению процедуры медиации осуществляется медиатором (медиаторами) как на платной, так и на бесплатной основе (ст. 10);
✔ стороны могут определить порядок проведения процедуры медиации путем ссылки на правила проведения процедуры медиации, утвержденные соответствующей организацией (ст. 11).
Сроки проведения процедуры медиации (ст. 13):
- Сроки проведения процедуры медиации определяются соглашением о проведении процедуры медиации. При этом медиатор и стороны должны принимать все возможные меры для того, чтобы указанная процедура была прекращена в срок не более чем в течение 60 дней!
- В исключительных случаях в связи со сложностью разрешаемого спора, с необходимостью получения дополнительной информации или документов срок проведения процедуры медиации
может быть увеличен по договоренности сторон и при согласии медиатора.
- Срок проведения процедуры медиации не должен превышать 180 дней!, за исключением срока проведения процедуры медиации после передачи спора на рассмотрение суда или третейского суда, не превышающего шестидесяти дней.
Процедура медиации прекращается в связи со следующими обстоятельствами (ст. 14):
1)заключение сторонами медиативного соглашения - со дня подписания такого соглашения;
2)заключение соглашения сторон о прекращении процедуры медиации без достижения согласия по имеющимся разногласиям - со дня подписания такого соглашения;
3)заявление медиатора в письменной форме, направленное сторонам после консультаций с ними по поводу прекращения процедуры медиации ввиду нецелесообразности ее дальнейшего проведения, - в день направления данного заявления;
4)заявление в письменной форме одной, нескольких или всех сторон, направленное медиатору, об отказе от продолжения процедуры медиации - со дня получения медиатором данного заявления;
5)истечение срока проведения процедуры медиации - со дня его истечения (ст. 13).
Процедуру медиации могут сопровождать следующие договоры (соглашения):
1) основной договор с медиативной оговоркой (ст. 7);
2) соглашение о применении процедуры медиации (ст.7) - соглашение сторон, заключенное в письменной форме до возникновения спора или споров (медиативная оговорка) либо после его или их возникновения, об урегулировании с применением процедуры медиации спора или споров, которые возникли или могут возникнуть между сторонами в связи с каким-либо конкретным правоотношением;
3) соглашение о проведении процедуры медиации (ст.2 и ст.ст. 7-11) - соглашение сторон, с момента заключения которого начинает применяться процедура медиации в отношении спора или споров, возникших между сторонами;
4) медиативное соглашение (ст.ст. 2 и 12) - соглашение, достигнутое сторонами в результате применения процедуры медиации к спору или спорам, к отдельным разногласиям по спору и заключенное в письменной форме;
5) соглашение о прекращении процедуры медиации (ст. 14).
Ознакомиться с практикой применения судебной медиации можно посредством анализа следующих документов:
1) Справка о практике применения судами Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 6 июня 2012 г.);
2) Справка о практике применения судами Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» за период с 2013 по 2014 год» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 1 апреля 2015 г.);
3) Справка о практике применения судами Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» за 2015 год» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22 июня 2016 г.).